Nyheter och aktiviteter

Event

27 april: Introduktion till UN Global Compact och det…

Är du ny medlem i Global Compact Network Sweden eller kanske bara nyfiken på vad vi gör och vår koppling till UN Global Compact? Varmt välkommen till nästa webbsända introduktion den 27 april.

Vid detta tillfälle får du som medlem en introduktion till vår verksamhet med möjlighet att ställa frågor, diskutera med andra medlemsföretag samt dela dina förväntningar på medlemskapet.

På mötet kommer du få lära dig mer om:

  • Vilka är organisationerna UN Global Compact och Global Compact Network Sweden?
  • Vilka är UN Global Compacts tio principer och hur relaterar dessa till de Globala Målen?
  • Vilket värde får du som medlem och vilka är möjligheterna att engagera sig på både lokal och global nivå?
  • Vilka förväntningar finns det på ditt företag/organisation och hur fungerar COP-rapportering?

Mötet riktar sig framförallt till dig som är ny medlem i Global Compact Network Sweden, men passar även dig som arbetar för ett medlemsföretag men kanske inte tagit del av nätverkets aktiviteter tidigare. Om du har kollegor som du tror är intresserade av att lära sig mer om Global Compact, tipsa gärna dem att anmäla sig!

För att introducera verksamheten och svara på frågor deltar Philip Thormark, Executive Director och Magnus Mellgren, Project Manager på Global Compact Network Sweden.

Varmt välkommen!

Under webbinariets sista halvtimme kommer du få möjlighet att 
nätverka och samtala med andra medlemmar ur nätverket!
 

Praktisk information

Tid: Tisdag 27 april 2021, kl 09.00-10.30.
Webbevent: Eventet sker online. Länken till webbeventet skickas ut en vardag före seminariet.
Deltagare: Alla som är anställda hos medlem i Global Compact Network Sweden.
Registrering: Eventet är gratis. Sista anmälningsdag är 26 april kl 13.00.
Kontakt: Har du frågor om eventet är du välkommen att mejla till info@globalcompact.se.
OBS: Mötet är endast för medlemmar i Global Compact Network Sweden.

Årsmöte

Årsmöte 2021

Varmt välkommen till Global Compact Network Swedens årsmöte den 6 maj 2021, då vi summerar året samt blickar framåt. Delta och ta chansen att göra din röst hörd!

Årsmötet kommer att hållas digitalt.

Efter att ordinarie årsmötespunkter har avhandlats så bjuder vi in till ett spännande inspirationsevent som inleds med ett samtal med Henrik Henriksson, VD för Scania, som kommer att prata om vikten av samarbete och ledarskap. I en värld med stora och komplexa utmaningar är hållbarhet inte längre något som företagsledare kan välja att engagera sig i – det är en förutsättning för att skapa långsiktig lönsamhet och ett ansvar för alla aktörer i samhället.

TID OCH FORMAT
Datum: 6 maj 2021
Tid: kl. 15.00 – ca 17.00 
Webb-event: Detta årsmöte kommer att ske digitalt via videokonferensplattformen Zoom. Länk för deltagande i mötet kommer att skickas ut separat till dig som är anmäld. Se vidare under Anmälan nedan.

HANDLINGAR
Dagordning samt handlingar till årsmötet kan laddas ned HÄR.

PROGRAM

  • 15:00 – ca 16:00 Årsmöte
  • ca 16:00 – ca 17:00 Inspirationsevent
  • ca 17:00 Avslut

ANMÄLAN
Detta möte genomförs som ett webbevent. För att få åtkomst till möteslänken behöver du anmäla dig före stämman via länken nedan. Senast en vardag före mötet kommer en inbjudan med länk skickas ut till dig som är anmäld. 

Vid årsmötet har varje medlem (svensk juridisk person som är medlem i UN Global Compact) en röst och rösträtten utövas genom ombud som utsetts av medlemmen. Samtliga medlemsrepresentanter äger rätt att delta på årsmötet.

Event

23 mars: Introduktion till EU:s kommande lagkrav om Human…

Just nu utformas en ny EU-lag som kommer kräva att företag genomför en Human rights due diligence inom ramen för sitt arbete med att respektera mänskliga rättigheter. Lagkravet väntas beröra alla företag och dessutom innehålla sanktioner för den som inte uppfyller de nya kraven.

Detta webbsända event kommer att ge en introduktion till EU:s kommande lagkrav om due diligence av mänskliga rättigheter samt beskriva hur företag rent praktiskt kan arbeta med att respektera mänskliga rättigheter utifrån existerande ramverk.

Dessutom kommer en interaktiv del att ingå där du som åhörare får möjlighet att diskutera utmaningarna i arbetet med mänskliga rättigheter och vad kommande lagkrav väntas innebära för din verksamhet. Genom detta hoppas vi skapa insikter kring vilken typ av stöd från UN Global Compact eller beslutsfattare som efterfrågas av våra medlemmar inom området.

Moderator för eventet är Théo Jaekel, Corporate Responsibility Expert på Ericsson och inbjudna talare är:

  • Sandra Atler, Director of Enact Human Rights and Business Practice Group, Enact.
  • Måns Molander, Nordic Director, Human Rights Watch.
  • Cecilia Ekholm, Sveriges ambassadör för hållbart företagande, UD.

Eventet kommer bland annat att behandla:

  • Vilka krav och sanktioner väntas ingå i EU-kommissionens kommande lagkrav på due diligence inom mänskliga rättigheter?
  • Vad väntas lagkravet innebära för företagens arbete med mänskliga rättigheter?
  • Hur kan företagen rusta sig för kommande lagändringar?
  • Vilka är nycklarna för ett framgångsrikt arbete med att respektera mänskliga rättigheter?
  • Diskussion: Vilket stöd hade hjälpt ert arbete med att respektera mänskliga rättigheter?

Målgrupp för eventet

Eventet riktar sig till den som vill få en introduktion till EU:s kommande lagkrav om Human rights due diligence, samt till den som vill bygga grundläggande kunskaper kring hur företag rent praktiskt kan arbeta med att respektera mänskliga rättigheter.
Eventet lämpar sig för såväl stora som små företag då EU:s lagkrav väntas beröra samtliga företag.
Det är heller inte nödvändigt att ha hållbarhet som huvudarbetsuppgift, så bjud gärna in kollegor som berörs av ert arbete med mänskliga rättigheter.

Praktisk information

Tid: 23 mars 2021, kl. 09.00-10.30.
Webbevent: Eventet sker online. Länken till webbeventet skickas ut en vardag före seminariet.
Deltagare: Alla som är anställda hos medlem i Global Compact Network Sweden.
Registrering: Seminariet är gratis. Sista anmälningsdag är 21 mars.
Kontakt: Har du frågor om seminariet är du välkommen att mejla till info@globalcompact.se

Nyheter

UN Global Compacts strategi för 2021-2023

UN Global Compact har tagit fram en ny strategi med ambitionen att: “accelerate and scale the global collective impact of business by upholding the Ten Principles and delivering the SDGs through accountable companies and ecosystems that enable change.

För att lyckas göra skillnad på global nivå kommer UN Global Compact fokusera sina insatser inom två breda områden: 
Det första är genom ”accountable companies“, vilket är företag som är dedikerade att främja de tio principerna i sin verksamhet och bidra till de Globala Målen (SDGerna). Förutom att stärka samarbetet med deltagande företag, ämnar UN Global Compact även höja förväntningarna på deltagandet där företagen ska kunna visa på tydliga framsteg i sitt arbete med principerna och de globala målen. Bl.a. kommer en uppdaterad CoP (Communication on Progress) lanseras som ska göra det möjligt att följa företagens framsteg gentemot de tio principerna och SDGerna samt mäta effekten av det kollektiva arbetet från deltagande företag. Det andra är genom att stärka ekosystemen som företagen verkar i för skapa gynnsamma förutsättningar och spelregler för hållbart företagande både globalt och nationellt.

Nu är det dags att skala upp det globala näringslivets bidrag till Agenda 2030 och genomförandet av Parisavtalet. Det är det övergripande målet för Global Compacts strategiska plan för 2021 till 2023.” säger FN: s generalsekreterare och Global Compact styrelseordförande António Guterres vid lanseringen av den nya strategin.

Ett starkt engagemang från näringslivet är en förutsättning för ett framgångsrikt arbete med de Globala Målen och Parisavtalet. Målet med den nya strategin är därför att, över tid, öka förväntningarna på hur företagen integrerar de tio principerna i sin verksamhet. Principerna utgör grunden för allt hållbart företagande och fungerar som möjliggöraren för att effektivt bidra till de Globala målen och Parisavtalet.

Strategin innebär framförallt fem huvudsakliga strategiska skiften där UN Global Compact kommer att:

  1. Sträva efter att ha ansvarsfulla företag och förflytta dessa snabbare och längre i sitt hållbarhetsarbete än företag som inte är deltagare i UN Global Compact. På aggregerad nivå ska deltagare kunna uppvisa större efterlevnad av de tio principerna och konkreta bidrag gentemot de Globala Målen.
  2. Uppnå en balanserad tillväxt mellan lokala och regionala nätverk där lokala nätverk kommer att stärkas men där även nya nätverk för att skapa ökad global närvaro blir viktigt.
  3. Möjliggöra mätbar påverkan inom prioriterade ämnesområden. Med de 10 principerna som grund så kommer framförallt fem ämnesområden för hållbar utveckling prioriteras: SDG 5 (Gender Equality), SDG 8 (Decent Work and Economic Growth), SDG 13 (Climate Action), SDG 16 (Peace, Justice and Strong Institutions) och SDG 17 (Partnerships). Prioriteringar inom lokala nätverk anpassas dock enligt den unika kontext som råder inom respektive land eller region.
  4. Frigöra den kollektiva kraften bland små och medelstora företag då dessa representerar majoriteten av världens företag och arbetsgivare. Global Compact kommer således lansera anpassade program för att accelerera hållbarhetsarbetet bland dessa företag.
  5. Stärka samarbetet på global och nationell nivå med olika FN-organ och FN:s medlemsländer. Detta i syfte med att nyttja den kollektiva styrka som finns inom FN-systemet för att driva näringslivets hållbarhetsagenda framåt på global nivå.

UN Global Compact kommer följa upp strategin genom att tydligare mäta deltagande företags åtaganden och åtgärder inom olika områden, såsom mänskliga rättigheter och arbetsrätt, jämställdhet och antikorruption, Parisavtalet och de Globala målen.

En uppdaterad CoP kommer att lanseras som en viktig del i strategin. Med denna kommer deltagande företag kunna rapportera och mäta sina framsteg gentemot de tio principerna och SDGerna samt kommunicera dessa publikt. Därtill kommer den erbjuda relevanta resurser för att stödja företagen utifrån vart de befinner sig i sina framsteg. En annan viktig förändring är att den nya CoPen kommer medföra krav på demonstrerbara framsteg hos deltagande företag. Att uppfylla kraven kommer att bli en förutsättning för att fortsatt få delta inom UN Global Compact. Mer information om den nya CoP:en kommer att följa framöver.

Läs mer och ladda ner den fullständiga strategin här.

Nyheter

Philip Thormark ny Executive Director för Global Compact Network…

Philip Thormark, tidigare Head of Operations för Global Compact Network Sweden, blir ny Executive Director för det svenska nätverket. I rollen som ED kommer Philip att fortsätta etablera nätverket och arbeta för ett mer konkurrenskraftigt och hållbart näringsliv.

− Det känns oerhört roligt att få förtroendet att leda det svenska nätverket framåt. Hållbarhetsfrågorna står högt på agendan för många svenska företag och är viktigare än någonsin, och med fler än 400 företag och organisationer som medlemmar är vi ett unikt nätverk med stor potential att göra skillnad, säger Philip Thormark.

Philip har en bakgrund som civilingenjör och gedigen erfarenhet av affärsdrivet hållbarhetsarbete inom både privat och offentlig sektor genom sin tidigare roll som hållbarhetskonsult på AFRY. Där fick han bland annat stor erfarenhet av att driva hållbarhetsnätverk och öka kunskapsutbytet och skapa synergier mellan företag och branscher.

− Philip kommer att vara en stor tillgång för nätverkets medlemmar genom sin gedigna erfarenhet inom hållbarhetsfrågor. Hans uppdrag blir att öka medlemsvärdet och fortsätta accelerera arbetet mot FN:s hållbarhetsmål, säger Emma Ihre styrelseordförande.

Philip tillträdde rollen som Executive Director den 1 februari.

Du hittar Philips kontaktuppgifter här.

Fakta UN Global Compact och Global Compact Network Sweden:

UN Global Compact är idag världens största hållbarhetsinitiativ för det privata näringslivet. Det svenska nätverket startades i mars 2018 med syftet att skapa ett större lokalt engagemang för ansvarsfullt företagande och hjälpa de svenska medlemmarna att stärka och växla upp sitt hållbarhetsarbete med UN Global Compacts 10 grundläggande principer om mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och antikorruption samt de 17 hållbarhetsmålen.  Nätverket är en plattform för företag och organisationer som vill hitta nya samarbetsmöjligheter och utbyta erfarenheter för att skapa ett mer långsiktigt och hållbart näringsliv.

Årsmöte

Valberedningens arbete och nomineringsprocess för styrelsen

Hej medlem eller blivande medlem,

Valberedningen har vid det här laget arbetat mer eller mindre aktivt sedan augusti 2020 inför stämman 2021. Vi vill dela med oss av vårt uppdrag och hur vi arbetat hittills.

Bakgrund och uppdrag

I stadgarna framgår att föreningen ska ”stödja framdrift för United Nations Global Compacts tio principer kring mänskliga rättigheter, arbetsrättsliga frågor, miljö och anti-korruption, och förankra initiativet i olika nationella och kulturella sammanhang. Föreningen ska uppfylla sitt ändamål genom att ge medlemmarna möjlighet till erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling inom områden som utgör eller anknyter till United Nations Global Compacts principer.”

Baserat på en medlemsenkät som genomfördes 2018 har det svenska nätverket i sin arbetsplan fokuserat på följande:

  • trender och analys av olika frågor som är relevanta för medlemmarna;
  • konkret rådgivning och diskussioner för praktiskt arbete med Global Compacts principer;
  • inventering av frågor där medlemsföretagen efterfrågar gemensamma lösningar;
  • skapa arbetsgrupper kring United Nations Sustainable Development Goals;
  • engagera företags- och koncernledningar för att nyttja deras insikter och erfarenheter;
  • hantera frågor som är relevanta för investerare; samt
  • samarbete med olika myndigheter för att skapa synergier.

Mot bakgrund av det – och med målet att skapa mervärde för den samlade medlemskretsen – har valberedningen konstaterat att det krävs en styrelse där varje ledamot bidrar aktivt och konstruktivt, och med olika perspektiv som främjar en spänstig dialog i styrelsen. Måttstocken har i princip varit densamma som inför stämman 2020, nämligen en engagerad styrelse med stort, aktuellt och relevant kunnande samt breda och väl fungerande nätverk. I valberedningen har vi haft detta i åtanke när vi utvärderat ledamöternas och suppleanternas insatser, bakgrund, kompetensområden etc.

I och med att kansliet bemannats och tagit över mer av det operativa arbetet har GCNS styrelse successivt antagit en mer traditionellt strategisk roll. Tillsammans har de börjat verkställa de strategiska visionerna och besluten.

GCNS:s stadgar föreskriver att styrelsen ska bestå av ordförande samt minst 6 och högst 10 övriga ledamöter jämte 2 suppleanter. Vid årsmötet väljs ordförande och övriga ledamöter samt suppleanter för en mandatperiod på högst 2 år. Enligt tidigare beslut väljs halva antalet av styrelsens ledamöter en gång per år för en period av två år, för att säkra förutsättningar för en rimlig balans mellan förnyelse och kontinuitet. Den som har verkat i styrelsen i egenskap av ordförande, övrig styrelseledamot eller suppleant får tjänstgöra i styrelsen högst 6 år i följd.

Styrelsen idag

GCNS har idag en mycket kompetent styrelse med brett kunnande och god erfarenhet av Global Compacts 10 principer. Styrelsen är till antalet tillräckligt många för uppgiften och utgör också ett rimligt representativt urval av GCNS:s medlemmar.

Vid stämman 2020 nominerades och valdes tre nya ledamöter, med komplementär kunskap och erfarenhet in till styrelsen, varav en som suppleant.

Mot bakgrund av dels bytet av Executive Director under 2020, och dels pandemin som sedan våren 2020 begränsat möjligheten till fysiska möten i styrelsen och mellan styrelse och kansli, har valberedningen inför stämman 2021 kommit till bedömningen att det finns ett behov av att nuvarande styrelse får fortsätta under förhoppningsvis mer normala förhållanden fram till stämman 2022. Valberedningen kommer således inte att föreslå några nya kandidater för inval 2021.

Vårt arbete har inför stämman 2021 alltmer inriktat sig på att säkerställa att samarbetet inom styrelsen fungerar bra och med rätt dynamik, liksom att samarbetet mellan styrelse och kansli fungerar väl.

Utvärdering och tankar om framtiden

Valberedningen har genomfört en enkätundersökning bland styrelseledamöterna samt hållit uppföljande intervjuer med utvalda ledamöter för att undersöka och fånga upp tankar om styrelsens arbete och behov av utveckling. Valberedningen har även deltagit vid ett av styrelsens möten. Det var också så vi kunde utvärdera dynamiken och samarbetet i styrelsen, samt interaktionen med kansliet.

Att behålla nivån på styrelsen är viktigt i våra externa relationer. Vi måste sträva efter att ha erkänd expertkunskap inom de fyra huvudområdena för Global Compacts tio principer.

Styrelsens sammansättning, vilka det är som arbetar i styrelsen och vilken erfarenhet och kunskap de har tjänar även som kvalitetsstämpel på hela GCNS och påverkar därför också i förlängningen vår legitimitet och trovärdighet. Med det sagt ser vi att det fortfarande finns en större representation av stora bolag snarare än mindre och medelstora bolag trots att dessa bolag sannolikt finner ett stort värde av att delta, och det är detta segment som kan förväntas stå för viktig medlemstillströmning.

Vill du bli mer aktivt engagerad?

Vi tar gärna emot nomineringar trots att vi inte avser att nominera några nya kandidater till styrelsen 2021. Att fortsatt bygga upp en grupp kandidater med rätt kompetens säkerställer en kontinuerlig succession på hög kvalitativ nivå.

Du blir då ombedd att besvara ett antal frågor i en kortare version av styrelseenkäten som du kan skicka in till kansliet. Du hittar enkäten via länken nedan.

Vi tar med dessa intresseanmälningar i vårt fortsatta arbete. Vi uppmuntrar dig att tala om för oss i vilken egenskap du eller den person i din organisation du nominerar vill vara aktiv.

Vi tar emot nomineringar fram till den 2 april.

Valberedningen i GCNS//

Carina Silberg, Alecta
Annika Ramsköld, Vattenfall
Thomas Lagerqvist, MSA

Event

26 januari: Praktisk tillämpning av UN Global Compacts tio…

Välkommen till Global Compact Network Swedens webbsända introduktion till UN Global Compacts tio principer!

UN Global Compacts 10 principer om mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljö och antikorruption har funnits i över 20 år men är under en pågående pandemi mer aktuella än någonsin. Vi måste aktivt beakta och balansera samtliga perspektiv för att möjliggöra en hållbar utveckling.


Företrädare från tre medlemsföretag kommer presentera hur de arbetar med principerna. Fokus kommer vara på praktiska exempel och hur de tio principerna integreras i företagens övergripande hållbarhetsarbete.

Inbjudna talare är:

  • Kristin Nordström, Vice President and Head of Ethics and Compliance på SSAB om principerna gällande mänskliga rättigheter och arbetsrätt.
  • Henrik Lampa, Head of Corporate Responsibility på Dustin, om principerna gällande miljö.
  • Michaela Ahlberg, Chief Ethics & Compliance Officer på Getinge, om principen gällande antikorruption

Introduktionen är för alla som vill lära sig mer om de tio principerna och hur andra företag jobbar med dem i praktiken. Det är inte nödvändigt att ha hållbarhet som huvudarbetsuppgift, så bjud gärna in dina kollegor. Seminariet hålls för medlemmar i Global Compact Network Sweden. 


Praktisk information:

Tid: 26 januari 2021, kl 09.00-11.00.
Webbevent: Eventet sker online via Teams. Länken till webbeventet skickas ut en vardag före seminariet.
Deltagare: Alla som är anställda hos medlem i Global Compact Network Sweden.
Registrering: Seminariet är gratis. Sista anmälningsdag är 25 januari kl 13.00.
Kontakt: Har du frågor om seminariet är du välkommen att mejla till info@globalcompact.se.

Anmäl dig nedan:


Event

20 januari: Introduktion till UN Global Compact och det…

Är du ny medlem i Global Compact Network Sweden eller kanske bara nyfiken på vad vi gör och vår koppling till UN Global Compact? Varmt välkommen till en webbsänd introduktion den 20 januari.

Vid detta tillfälle får du som medlem en introduktion till vår verksamhet med möjlighet att ställa frågor, diskutera med andra medlemsföretag samt dela dina förväntningar på medlemskapet.

På detta möte kommer du få lära dig mer om:

  • Vilka är organisationerna UN Global Compact och Global Compact Network Sweden?
  • Vilka är UN Global Compacts tio principer och hur relaterar dessa till de Globala Målen?
  • Vilket värde får du som medlem och vilka är möjligheterna att engagera sig på både lokal och global nivå?
  • Vilka förväntningar finns det på ditt företag/organisation och hur fungerar COP-rapportering?

Mötet riktar sig framförallt till dig som är ny medlem i Global Compact Network Sweden, men passar även dig som arbetar för ett medlemsföretag men kanske inte tagit del av nätverkets aktiviteter tidigare. Om du har kollegor som du tror är intresserade av att lära sig mer om Global Compact, tipsa gärna dem att anmäla sig!

För att introducera verksamheten och svara på frågor deltar Philip Thormark, t.f. Executive Director och Magnus Mellgren, Project Manager på Global Compact Network Sweden.

Varmt välkommen!


Praktisk information

Tid: Onsdag 20 januari 2021, kl 08.00-09.00.
Webbevent: 
Eventet sker online. Länken till webbeventet skickas ut en vardag före seminariet.
Deltagare: 
Alla som är anställda hos medlem i Global Compact Network Sweden.
Registrering: 
Eventet är gratis. Sista anmälningsdag är 19 januari kl 13.00.
Kontakt: 
Har du frågor om eventet är du välkommen att mejla till info@globalcompact.se.
OBS: 
Mötet är endast för medlemmar i Global Compact Network Sweden.


Nyheter

God jul – vi ses igen den 7 januari!

Vi på Global Compact Network Sweden vill önska God Jul och Gott Nytt År och passa på att rikta ett stort tack till alla medlemmar för ert engagemang under det gångna året!

Vi på kansliet tar julledigt från den 23 december och är tillbaka igen den 7 januari.

Vi går in i 2021 med ett intensifierat fokus på SDG:erna och ser fram emot ett spännande år tillsammans med er!

Från oss alla till er alla

God jul och gott nytt år!

Event

24 oktober: FN-dagen 2020

FN-dagen närmar sig och i år fyller United Nations 75 år och Global Compact fyller 20 år, vilket självklart ska firas!

Uppskattningsvis arbetar 100 miljoner människor för organisationer som deltar i UN Global Compact. Det innebär att vi tillsammans kan göra stor skillnad! Alla anställda har möjligheten att engagera sig och lära sig mer om hur de kan växla till ett hållbart beteende både på arbetsplatsen och i hemmet. Om 100 miljoner människor gör en liten förändring i sin vardag kan det leda till enorma positiva effekter ur ett globalt perspektiv.

Tips från UN Global Compact på hur ni kan engagera er under FN-dagen: