Verktyg och guider

Oavsett var du eller ditt företag befinner er på hållbarhetsresan kan vi erbjuda vägledning och guidande principer som hjälper er att ta viktiga steg framåt.

Om verktygslådan

UN Global Compact har tagit fram ett stort utbud av verktyg som täcker ett brett spektrum inom hållbarhetsområdet. Verktygen hjälper dig både att förstå åtagandet ditt företag har gjort som medlem i  UN Global Compact, och hur ni kan implementera mänskliga rättigheter, arbetsrätt, klimat och antikorruption i strategier och verksamhetsprocesser.

Living Wage Analysis Tool

Den privata sektorn sysselsätter två tredjedelar av världens löntagare och har därför stor möjlighet att bidra till minskad fattigdom i världen. Med hjälp av vårt webbaserade verktyg, UN Global Compacts Living Wage Analysis Tool, kan företag utvärdera sitt arbete med levnadslöner och därigenom bidra till ökad jämlikhet globalt.

  • Baserat på internationella standarder framtagna av ILO (International Labour Organization) och UN Guiding Principles on Business & Human Rights
  • Framtaget tillsammans med ledande företag och organisationer inom  UN Global Compact Think Lab on Living Wage
  • Ett användarvänligt digitalt verktyg för medlemmar som hjälper företag att utvärdera sina nuvarande policys, identifiera risker och möjligheter och sätta rimliga mål. Utvärderingen presenteras i ett tydligt format så att företag enkelt kan identifiera förbättringsområden.
  • Water Stewardship Toolbox

    Flera av våra största hållbarhetsutmaningar är nära relaterade till vatten. UN Global Compact har samlat ett antal verktyg för att hjälpa företag att adressera vattenfrågan.

  • Decent Work Toolkit for responsible companies

    Med hjälp av Decent Work Toolkit kan inköpsteamet på ditt företag sätta ett gemensamt ramverk för hållbara inköp och få en introduktion till vilka krav som ställs kring arbetsvillkor och mänskliga rättigheter.

  • Women Empowerment Toolkit

    UN Global Compact och UN Women har utvecklat WEPs Gender Gap Analysis Tool. Verktyget hjälper dig att utvärdera jämställdhetsarbetet och identifiera utmaningar och förbättringsmöjligheter.