Fokusområden

Vi stöttar svenska företag i implementeringen av de Tio Principerna och de Globala målen

Klimat & miljö

Hantera risker och utnyttja möjligheter

Världen står inför aldrig tidigare skådade miljö- och klimatutmaningar. Klimatförändringar, föroreningar, förlust av biologisk mångfald och naturresurser sätter press på naturen och ekosystemen och utmanar våra levnadsvillkor.

Genom att vara en del av UN Global Compact åtar sig företag och organisationer att implementera de Tio Principerna, varav tre vägleder arbetet inom klimat och miljö;

Princip 7:  Stödja försiktighetsprincipen vad gäller miljörisker.

Princip 8: Ta initiativ för att stärka ett större miljömedvetande.

Princip 9: Uppmuntra utvecklandet av miljövänlig teknik.

Övergången till en cirkulär och grön ekonomi erbjuder många affärsmöjligheter. Förebyggande hållbarhetsarbete förbättrar företagets resursutnyttjande, minskar kostnader och kan stödja utvecklingen av nya cirkulära affärsmodeller och gröna produkter. Ett ansvarsfullt företagande värderas också högt av allt fler intressenter, investerare och medarbetare och kan därmed stärka konkurrenskraft och tillväxt.

UN Global Compact och UN Global Compact Network Sweden erbjuder verktyg, utbildningar och initiativ för att stödja företag i klimat- och miljöarbetet. Ta del av ett axplock nedan.

  • Climate Ambition Accelerator

    Ett utbildningsprogram som ger vägledning till företag för att stätta ambitiösa vetenskapsbaserade mål enligt Science Based Targets och rapportera utsläpp enligt GHG-protokollet.

    Läs mer

  • CEO Water Mandate

    Anta bättre vattenförvaltningsmetoder genom att gå med i CEO Water Mandate.

    Läs mer

  • Science Based Targets initiative

    Ett samarbetsinitiativ för att driva ambitiösa klimatåtgärder och göra det möjligt för organisationer att sätta vetenskapsbaserade klimatmål.

    Läs mer

Jäm­ställdhet

För högre lönsamhet, ökad kompetens och lika möjligheter

Idag är näringslivet inte jämställt. Den privata sektorn i Sverige vittnar om en stark snedfördelning mellan män och kvinnor i ledande positioner och gapet mellan kvinnors och mäns disponibla inkomst har knappt förändrats på 25 år. Men med rätt stöd och kunskap går detta att förändra.

Vägen till ett jämställt näringsliv är komplex, men vi finns här för att stötta våra medlemsföretag genom att erbjuda en mängd redskap för att sätta ambitiösa jämställdhetsmål och bidra till FN:s Globala Mål nummer 5: Uppnå jämställdhet och alla kvinnors och flickors egenmakt. Utforska några av våra verktyg, utbildningar och initiativ nedan.

  • Target Gender Equality Accelerator

    I vårt utbildningsprogram får företag stöttning i att sätta ambitiösa mål för kvinnors representation och ledarskap. Dessutom får ni hjälp att utvärdera er nuvarande jämställdhetsprestation.

    Läs mer

  • Women’s Empowerment Principles (WEPs)

    En uppsättning principer som ger vägledning till företag i hur man säkerställer jämställdhet och kvinnors egenmakt. Genom att underteckna WEPs förbinder sig företag att främja jämställdhet på högsta nivå.

    Läs mer

  • Countdown to International Women’s Day: A gender equality learning journey

    Inför kvinnodagen varje år erbjuds kurser för att hjälpa dig och ditt företag att vidta meningsfulla åtgärder för jämställdhet. Ta kurserna och få ditt certifikat idag.

    Läs mer

Mänskliga rättigheter & arbetsrätt

Respektera människors rätt till värdiga levnadsvillkor

Mänskliga rättigheter bygger på en lika enkel som kraftfull grundtanke: att alla människor har lika värde och rättigheter. Företagen har en stor inverkan på mänskliga rättigheter. Ofta påverkar dem de mänskliga rättigheterna för sina anställda, för arbetare i sina värdekedjor, i samhällena runt sin verksamhet, och till och med för slutkonsumenten. Företag påverkar, direkt eller indirekt, praktiskt taget hela spektrumet av internationellt erkända mänskliga rättigheter.

De första sex av de Tio Principerna behandlar mänskliga rättigheter och arbetsrätt. De är framtagna i enlighet med FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna och ILO:s Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work.

Det blir allt viktigare att främja mänskliga rättigheter över företagets verksamhet, genom företagets värdekedjor – och bortom dessa. Vi erbjuder våra medlemmar verktyg och vägledning på resan mot ett ansvarsfullt företagande som står upp för mänskliga rättigheter. Exempel på dessa hittar du nedan.

  • Bussiness & Human Rights Accelerator

    Ett utbildningsprogram där företag får vägledning och lokalt stöd för att etablera en due diligence-process för mänskliga rättigheter i linje med internationella standarder.

    Läs mer

  • Living Wage Analysis Tool

    Med hjälp av detta verktyg kan företag utvärdera sitt arbete med levnadslöner och därigenom bidra till ökad jämlikhet globalt.

    Läs mer

  • Decent Work Toolkit

    Denna verktygslåda erbjuder en guide för företag som vill ställa bättre krav på goda arbetsförhållanden i leverantörskedjan. Den är framtagen för att förbättra inköpsprocessen.

    Läs mer

De Globala målen

Halvvägs till Agenda 2030, men inte halvvägs klara med jobbet

Världen står inför en aldrig tidigare skådad kraftansträngning för att uppnå Agenda 2030 och de Globala målen. Från att FN:s medlemsländer antog de Globala målen år 2015 har mer än halva tiden gått, men vi är långt ifrån halvvägs klara med jobbet för att få målen uppfyllda. Företagen spelar en avgörande roll på resan. Innovationskraften, viljan och ambitionen finns hos svenska företag, men ofta ser företag svårigheter i att sätta målen i kontext till den egna verksamheten.

UN Global Compact syftar till att tillgängliggöra de Globala målen för företag, så att näringslivet lättare kan bidra till vår gemensamma agenda. Se exempel på utbildningar, rapporter och event nedan.

  • SDG Ambition Accelerator

    Ett utbildningsprogram där företag får stöttning i att sätta ambitiösa mål i linje med de Globala målen. Få kunskap om hur ni strategiskt kan prioritera åtgärder som påskyndar ert bidrag till Agenda 2030.

    Läs mer

  • Forward Faster

    Endast 15 procent av de Globala målen ligger i linje med Agenda 2030. UN Global Compact har identifierat fem områden där företag kan göra störst insats med snabbast påverkan till 2030.

    Läs mer

  • Business reporting on the SDGs: Goals and Targets Database

    En databas är utformat för att hjälpa företag att integrera de Globala målen i hållbarhetsrapporteringen.

    Läs mer

Kommande aktiviteter

Med våra aktiviteter bidrar vi med kunskap, vägledning och verktyg så att du och din verksamhet kan förbättra ert strategiska hållbarhetsarbete.