Stödja och respektera internationella mänskliga rättigheter inom sfären för företagens inflytande.
De Tio Principerna
En uppsättning grundläggande principer för ansvarsfull bolagsstyrning som förenar företag och organisationer på en global marknad.
-
Princip 2:
Försäkra att deras egna företag inte är inblandade i kränkningar av mänskliga rättigheter.
Principerna inom mänskliga rättigheter härrör från Universal Declaration of Human Rights (1948).
-
Princip 3:
Upprätthålla föreningsfrihet och erkänna rätten till kollektiva förhandlingar.
Principerna inom arbetsrätt härrör från International Labour Organization’s Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work.
-
Principerna inom miljö härrör från Rio Declaration on Environment and Development.
-
Princip 10:
Motarbeta alla former av korruption, inklusive utpressning och mutor.
Principen inom antikorruption härrör från United Nations Convention Against Corruption.
”De Tio Principerna fungerar som en ledstjärna för hur vi fungerar både som arbetsgivare och som affärsverksamhet, bland annat genom de förväntningar och krav vi ställer på vår leverantörskedja. Vår interna uppförandekod och vår uppförandekod för affärspartners bygger på de Tio Principerna.”
– Timo Paulsson, Global Sustainability, Volvo Cars