Den 28 mars 2019 höll Global Compact Network Sweden sitt årsmöte i Mannheimer Swartlings lokaler i Stockholm. På årsmötet deltog 37 röstberättigade medlemmar. Efter årsmötet följde en föreläsning av Daniel Neale, Programme Director på Corporate Human Rights Benchmark.
Vid årsmötet valdes följande personer:
Styrelse
- Emma Ihre, Mannheimer Swartling, ordförande på 2 år
- Frida Koff, Hemfrid, ledamot på 2 år
- Petra Hallebrant, Svenska FN-förbundet, suppleant på 2 år
På årsmötet 2018 valdes följande personer in i styrelsen på 2 år och har således 1 år kvar på sina mandatperioder:
- Mia Edofsson, Akademiska Hus, vice ordförande
- Gabriel Lundström, SEB, kassör
- Théo Jaekel, Ericsson, ledamot
- Malin Ripa, Volvo Group, ledamot
- Carina Markow Lundberg, Folksam, ledamot
- Kerstin Lindvall, ICA-gruppen AB, suppleant
Revisorer
- Magnus Enell, Enell Sustainable Business AB, revisor på 1 år
- Marianne Förander, EY, revisor på 1 år
Valberedning
- Carina Silberg, Alecta, sammankallande, på 1 år
- Annika Ramsköld, Vattenfall, på 1 år
- Thomas Lagerqvist, Mannheimer Swartling, på 1 år
Nya stadgar och ny medlemsavgift
Årsmötet beslutade om nya stadgar för föreningen. Dessa hittar du här.
Mötet beslutade även om att införa en lokal medlemsavgift för icke-betalande medlemmar från och med 1 januari år 2020. Avgiften, som är på 5 000 kronor, ska gälla för Signatories med lägre omsättning än USD 50 000 000 samt svenska dotterföretag till icke-svenska juridiska personer som är medlemmar i United Nations Global Compact. Mötet beslutade även om att avgiften ska undantas ideella organisationer samt företag med en årlig omsättning lägre än 1 miljon kronor.
Protokollet från årsmötet hittar du här.
Hur arbetar de största företagen med mänskliga rättigheter?
Efter att ordinarie årsmötespunkter hade avhandlats följde en föreläsning med Daniel Neale, Programme Director på Corporate Human Rights Benchmark. Daniel presenterade organisationens syfte, metodik och årets resultat.
Utgångspunkten för Corporate Human Rights Benchmark är att det finns ett marknadsmisslyckande kopplat till mänskliga rättigheter. Syftet är därmed att förse gratis data som möjliggör att viktiga intressenter kan fatta välgrundade beslut och därmed skapa en positiv konkurrens för mänskliga rättigheter.
Genomsnittsresultatet för 2018 är 27%, vilket kan jämföras med 2017 års 18%, när de gjorde sin första mätning. Det har alltså skett en positiv utveckling, men värdet kan också jämföras med att företag borde nå cirka 50% om de gör minimum som rekommenderas av UNDP. Därmed återstår mycket att göra.
Daniel Neale berättade också att det finns de företag som efter första mätningen 2017 valt att ta frågan mer seriöst och blivit mycket bättre. Däremot finns det också många företag i botten som inte brytt sig alls.
Presentationen hittar du här och mer information kan hittas på deras hemsida.