

Nyheter och aktiviteter
Tips till näringslivet: Jämställd föräldraledighet
Jämnt uttag av föräldraledighet ger förutsättningar för ett jämställt näringsliv. Ny forskning visar att företag har en viktig roll i att ge medarbetare rätt premisser för att kunna ta ut en längre, och mer jämställd, föräldraledighet. Läs våra tips till er företag i texten nedan! Jämställt föräldraskap – jämställt näringsliv Kvinnors karriärs- och inkomstutveckling stannar…
”Viktigt att förstå vad som upplevs som barriärer”
IKEA (Ingka Group) har varit medlemmar i UN Global Compact sedan 2004 och länge legat i framkant inom jämställdhetsfrågor på arbetsplatsen. Hur blev den utvecklingen verklighet, och hur jobbar de med förändringsarbete, föräldraledighet och lika möjligheter till karriärs- och inkomstutveckling bland män och kvinnor idag? Bred förankring i organisationen Miriam Swärdh. People & Culture Manager,…
Ojämnt uttag av föräldraledighet – ett hinder för det jämställda näringslivet
Sverige anses vara ett av världens mest jämställda länder. År efter år toppar vi EU:s jämställdhetsindex, män och kvinnor är lika aktiva på arbetsmarknaden, vi delar i relativt hög grad på hemarbetet och kvinnor är mer högutbildade än män.Trots det är svenskt näringsliv är inte jämställt. Den privata sektorn vittnar om en stark snedfördelning mellan…
Företag och biologisk mångfald: Värna om er affärsverksamhet och våra ekosystem
Varmt välkommen på en djupgående webbinarieserie där du bättrar på din kunskap inom biologisk mångfald! FN:s högnivåmöte COP15 resulterade i ett globalt ramavtal för biologisk mångfald; en milstolpe i arbetet med att stoppa och vända förlusten av den biologiska mångfalden och restaurera våra ekosystem. Nu förbinder sig Sverige, tillsammans med de andra COP15-länderna, att efterleva…
UN Global Compacts nya Communication on Progress: Vad den betyder för ditt företag och hur du genomför den
En ny Communication on Progress (CoP) har införts inom United Nations Global Compact som kommer gälla för alla företag inom initiativet från och med 2023. Kärnan i den nya CoP:en utgörs av ett standardiserat frågeformulär och samtliga företag inom initiativet förväntas genomföra CoP:en inom den universella perioden 27 mars – 30 juni. Under denna webbinarieserie…
Är du intresserad av att engagera dig i styrelsearbetet i UN Global Compact Network Sweden?
Är du intresserad av att engagera dig i styrelsearbetet i UN Global Compact Network Sweden? Anmäl ditt intresse eller nominera en kandidat från ditt företag eller organisation!