Decent Work 2.0: en arbetsplats för livet

Hur kan företag skapa bättre förutsättningar för arbetande familjer och vilka positiva effekter har det för medarbetarna, affären och samhället i stort? Detta kan du få reda på den 7 april då UN Global Compact Network Sweden och UNICEF Sverige bjuder in till ett digitalt, öppet och gratis event som fokuserar på familjevänliga arbetsplatser, både ur ett nationellt och globalt perspektiv.

Hur kan företag skapa bättre förutsättningar för arbetande familjer och vilka positiva effekter har det för medarbetarna, affären och samhället i stort? Detta kan du få reda på den 7 april då UN Global Compact Network Sweden och UNICEF Sverige bjuder in till ett digitalt, öppet och gratis event som fokuserar på familjevänliga arbetsplatser, både ur ett nationellt och globalt perspektiv. Förutom att få att få ta del av delar ur UNICEFs globala rapporter om hur barn och familjer påverkas av familjevänliga insatser på arbetsplatsen, kommer du få träffa företrädare för ABB och Spotify. De kommer att dela hur och varför de på olika sätt implementerat familjevänliga åtgärder för sina medarbetare. TCO, tjänstemännens centralorganisation, kommer också delta för att prata om effekterna av flexibelt arbete.

COVID-19 har ändrat vårt sätt att leva och arbeta. Dessutom omdefinierade pandemin vår arbetsplats rent geografiskt genom att sudda ut gränsen mellan arbete och privatliv då hemmajobb, nedstängda skolor och omgångar av karantän blev det nya normala. För många, inte minst för föräldrar och barn, har detta inneburit enorma påfrestningar men det nya normala har också inneburit möjligheter. Att som arbetsgivare göra familjevänliga insatser kan förutom att bidra till välmående, jämställdhet och barns rättigheter också leda till ökad produktivitet och göra det lättare att attrahera framtida talanger. Detta kommer du att få höra mer om under eventet där du får ta del av goda företagsexempel och rapportresultat kring ett inkluderande och flexibelt arbetsliv.

Eventet kommer att behandla frågeställningar som:

  • Vad är arbetsgivarens roll och ansvar för att erbjuda en hållbar och anständig arbetsmiljö och balans mellan arbete och familj?
  • Hur ser företagens implementering av familjevänliga arbetsplatsåtgärder ut och vilka positiva effekter har det för medarbetarna, affären och samhället i stort?
  • Vad kan just ditt företag göra?

Talare under eventet är:

Eventet kommer avslutas med en paneldiskussion som modereras av Lova Unge, Legal Counsel på Swedfund.