Årsmöte

De viktigaste händelserna från årsmötet 2020

Den 19 maj 2020 höll Global Compact Network Sweden sitt årsmöte, för första gången i digital form. På årsmötet deltog 37 röstberättigade medlemmar. Efter årsmötet följde en föreläsning av om UN Global Compacts nya flaggskeppsinitiativ SDG Ambition och verktyget FutureFit Benchmark.

Vid årsmötet valdes följande personer:

Val av styrelse

Årsmötet valde genom omval:

  • Mia Edofsson, Akademiska Hus, till ledamot för en tid av 2 år.
  • Gabriel Lundström, SEB, till ledamot för en tid av 2 år.
  • Théo Jaekel, Ericsson, till ledamot för en tid av 1 år.
  • Malin Ripa, Volvo, till ledamot för en tid av 1 år.
  • Kerstin Lindvall, Ica, till suppleant för en tid av 1 år.

Årsmötet valde genom nyval:

  • Cecilia Chatterjee-Martinsen, Wateraid, till ledamot för en tid av 2 år.
  • Magnus Björsne, AZ BioVentureHub AB / AstraZeneca AB, till ledamot för en tid av 2 år.
  • Mattias Svensson, Humlegården, till suppleant för en tid av 2 år.

På årsmötet 2019 valdes följande personer in i styrelsen på 2 år och har således 1 år kvar på sina mandatperioder:

  • Emma Ihre, Mannheimer Swartling, ordförande
  • Frida Koff, Hemfrid, ledamot

Revisorer

Årsmötet valde genom omval:

  • Marianne Förander, EY, till revisor för en tid av 1 år

Valberedning

Årsmötet valde genom omval:

  • Carina Silberg, Alecta, sammankallande, för en tid av 1 år
  • Annika Ramsköld, Vattenfall, för en tid av 1 år
  • Thomas Lagerqvist, Mannheimer Swartling, för en tid av 1 år

Reviderade stadgar och oförändrad medlemsavgift

Årsmötet beslutade om reviderade stadgar för föreningen. Dessa hittar du här.

Årsmötet beslutade att den lokala medlemsavgiften som fastställdes på årsmötet 2019 är oförändrad för kalenderåret 2021. Den lokala momsfria medlemsavgiften på 5 000 SEK gäller för Signatories med lägre omsättning än USD 50 000 000 samt svenska dotterföretag till icke-svenska juridiska personer som är med i United Nations Global Compact. Avgiften är undantagen ideella organisationer samt företag med en årlig omsättning lägre än 1 miljon kronor.

Protokollet från årsmötet hittar du här.

SDG Ambition och FutureFit Benchmark

Efter att ordinarie årsmötespunkter hade avhandlats fick vi höra en spännande introduktion om UN Global Compacts nya flaggskeppsinitiativ SDG Ambition och verktyget Future-Fit Benchmark som är en central del av initiativet. Initiativet SDG Ambition handlar om att utmana företag att lyfta ambitionsnivån och stärka sina åtaganden för att uppfylla de Globala målen, och från och med juni kan kan våra medlemmar gå med i initiativet. Future-Fit Benchmark är ett verktyg som handlar om hur du kan framtidsanpassa din verksamhet och sätta mål i linje med SDGerna.

Ole Lund Hansen, chef för Global Operations på UN Global Compact och ansvarig för de lokala nätverken presenterade SDG Ambition, och Martin Rich, grundare och VD för Future-Fit Foundation presenterade verktyget Future-Fit Benchmark.

Presentationerna hittar du här. Är du intresserad av att fördjupa dig i Future-Fits verktyg så finns både en kort och en längre video att ta del av.

Event

26 maj: Hur påverkar tillgången av vatten ditt företag?…

Global Compact Network Sweden bjuder tillsammans med Wateraid in till ett webinar där bl.a. H&M delar med sig av sina erfarenheter om varför tillgången till vatten är en affärskritisk förutsättning för hållbar tillväxt, och vad företag kan göra för att möta och förebygga vattenrelaterade risker.

Vatten är lika viktigt för världens ekonomi som olja eller data. Med vatten utvecklas samhällen, men som nu, när tillgången och efterfrågan på färskt vatten är osynkroniserad, riskeras de känsliga miljö- sociala och finansiella ekosystemen vi alla förlitar oss på. Klimatkrisen, demografiska förändringar och explosiv ekonomisk tillväxt förstärker de akuta och globala frågorna kring användning och brist på vatten.

Även om en majoritet av vår planet är täckt av vatten, är mer än 97 procent av det saltvatten. Färskvatten, varav det mesta är fryst i glaciärer, står för den lilla resten. Vilket gör att mindre än 1 procent av världens vatten är tillgängligt för att stödja mänskliga och ekologiska processer.

Corporate Water Stewardship gör det möjligt för företag att identifiera och hantera vattenrelaterade affärsrisker, förstå och mildra negativa effekter på ekosystem och samhällen. Samtidigt som det bidrar till att möjliggöra en mer hållbar hantering av delade sötvattenresurser”. Jason Morrisson  VD, CEO Water Mandate , a part of UN Global Compact .

Det här seminariet syftar till att ge en aktuell inblick i de vatten- och affärskritiska frågor vi redan har och står inför samt de modeller och verktyg som finns för att möta och förebygga dessa risker.

  • Varför vatten är en nyckel till hållbar tillväxt
  • Vad affärsnyttan är med att arbeta proaktivt med vattenfrågan
  • Vilka verktyg och modeller det finns för att möte och förebygga vattenrelaterade risker 

Du är varmt välkommen!

Agenda

  • 14:00 – 14:05: Välkommen och introduktion till dagens ämne, Maria Collin, VD, Global Compact Network Sweden
  • 14:05 – 14:20: Vatten är nyckeln till hållbar tillväxt, Cecilia Chatterjee-Martinsen, Generalsekreterare, WaterAid Sweden
  • 14.20 – 14:40: WASH for Business/Leading Practices and Tools, Ruth Romer, Senior Private Sector Advisor, WaterAid UK. Obs: Denna del kommer att hållas på engelska.
  • 14.40 – 14.55: Företagsexempel, insikter och lärdomar. Kim Hellström, Strategy Lead, H&M
  • 14.55 – 15.00: Iakttagelser, frågor och avslut, Maria Collin, VD, Global Compact Network Sweden

Praktisk information

Tid: 26 maj 2020, kl 14.00-15.00.

Webbevent:  Eventet sker online via plattformen Zoom. Länken till webbeventet skickas ut en vardag före seminariet.

Deltagare: Eventet är öppet för alla som är anställda hos medlem i Global Compact Network Sweden.

Registrering: Seminariet är gratis. Sista anmälningsdag är 25 maj.

Kontakt: Har du frågor om seminariet är du välkommen att mejla till info@globalcompact.se.

covid-19

Se UN Global Compacts utbildningar och information kopplat till…

För att hjälpa företag navigera bland hållbarhetsutmaningarna som ökat iom COVID-19, har UN Global Compact sammanställt en serie med frågeställningar kopplat till COVID-19 som beskriver pandemins inverkan på en rad hållbarhetsfrågor inklusive jämställdhet, hav, vattentillsyn, klimat, anständigt arbete, hållbar ekonomi, mänskliga rättigheter och antikorruption. Varje resume innehåller matnyttig information för att hjälpa företag att bygga upp till det bättre och återhämta sig och bli ännu starkare.

https://unglobalcompact.org/take-action/20th-anniversary-campaign/uniting-business-to-tackle-covid-19

UN Global Compact har startat initiativet #UnitingBusiness to Respond to COVID-19“. Under tre månader sänder de en specialserie av livesända Academy-sessioner varje vecka för att ge information, insikt och inspiration om hur företag runt om i världen kan svara på och återhämta sig från coronakrisen.

Specialserien är öppen för alla – oavsett om din organisation är ansluten till UN Global Compact eller inte. Varje 60-minuters session kommer att innehålla en panel med ledare från FN, politiken och den privata sektorn och ger möjligheter att ställa frågor.

Kommande sessioner:

Genomförda sessioner:

2 april 2020 – Se första sessionen “New Leadership for a Global Crisis: COVID-19” nedan.

7 april 2020 – Se andra sessionen ”Supporting the World of Work” nedan. Läs mer här.

14 april 2020 – Se tredje sessionen om ”How Business Can Support Women in Times of Crisis” nedan. Läs mer här.

21 april 2020 – Se fjärde sessionen om “Sustainable Finance and the Future of the Global Economy” nedan. Läs mer här.

28 april 2020 – Se femte sessionen om “COVID-19 and Human Rights: Protecting the Most Vulnerable”. Läs mer här.

5 maj 2020 – Se den sjätte sessionen “Global Cooperation for Crisis Response”. Läs mer här.

12 maj 2020 – Se den sjunde sessionen “Regional Perspectives on Leadership in a Global Crisis”. Läs mer här.

19 maj 2020 – Se den åttonde sessionen “Business Ambition for 1.5°C: Uniting Business to Recover”. Läs mer här.

26 maj 2020 – Se den nionde sessionen “Helping Small Businesses Survive COVID-19”. Läs mer här.

2 juni 2020 – Se den tionde sessionen ” Accountability, Integrity and Transparency in Times of Crisis”. Läs mer här.

Årsmöte

Global Compact Network Swedens årsmöte 19 maj 2020

Välkommen till Global Compact Network Swedens årsmöte 2020!

Den 19 maj 2020 är det dags för Global Compact Network Swedens årsmöte då vi summerar ett händelserikt år samt blickar framåt. Delta och ta chansen att göra din röst hörd!

Årsmötet kommer att hållas digitalt.

Efter att ordinarie årsmötespunkter har avhandlats följer en inspirationsföreläsning.

Först kommer Ole Lund Hansen, chef för Global Operations på UN Global Compact och ansvarig för de lokala nätverken att ge en introduktion till det nya initiativet SDG Ambition. Initiativet handlar om att utmana tusentals företag att lyfta ambitionsnivån och stärka sina åtaganden för att uppfylla de Globala målen. GCNS har anslutit sig till initiativet och Ole kommer att berätta hur du som medlem kan engagera dig.

Därefter kommer Martin Rich, grundare och VD för Future-Fit Foundation presentera verktyget Future Fit Benchmark som kommer att vara en central del av SDG Ambition. Inför mötet rekommenderar vi att ni ser Future Fits introduktionsvideor, så att tillfället även kan användas för att ställa frågor! Det finns både en kort och en längre video att fördjupa sig i.

TID OCH FORMAT

Datum: 19 maj 2020

Tid: Kl. 15.00 – ca 17.00

Webb-event: Detta årsmöte kommer att ske digitalt via videokonferensplattformen Zoom. Länk för deltagande i mötet kommer att skickas ut separat till dig som är anmäld. Se vidare under Anmälan nedan.

HANDLINGAR

Dagordning samt handlingar till årsmötet kan laddas ned här.

PROGRAM

  • 15:00-16:00 Årsmöte
  • 16:00-17:00 Inspirationsföreläsning om UN Global Compact initiativet SDG Ambition och verktyget Future-Fit Benchmark
  • ca 17:00 Avslut

ANMÄLAN

Detta möte genomförs som ett webbevent. För att få åtkomst till möteslänken behöver du anmäla dig före stämman via länken nedan. Senast en vardag före mötet kommer en inbjudan med länk skickas ut till dig som är anmäld. 

Vid årsmötet har varje medlem (svenskt juridisk person som är medlem i UN Global Compact) en röst och rösträtten utövas genom behörigt ombud som utsetts av medlemmen. Samtliga medlemsrepresentanter äger rätt att delta på årsmötet.

Nyheter

SDG Action Manager – ett verktyg som stöttar ert…

Även om viktiga framsteg har gjorts av näringslivet, har vi mycket mer arbete att göra för att uppnå vår vision om en bättre och mer hållbar framtid för alla.

Inte bara identifierar de hållbara utvecklingsmålen (SDG:erna) var vi borde vara 2030 för att skapa en hållbar värld vi söker, utan de ger också en unik chans för alla sektorer att samlas runt en gemensam global agenda – en som förenar oss att ta ansvar att förbättra människors liv och rädda vår planet.

Av denna anledning introducerar UN Global Compact verktyget SDG Action Manager för att ge alla företag möjlighet att lära sig om, hantera och direkt förbättra sitt hållbarhetsprestanda.

Nedan når ni vårt nya verktyg som är öppet för våra medlemmar:

https://app.bimpactassessment.net/get-started/partner/ungc

Nyheter

PRME – möjlighet till  samarbete med Handelshögskolan i Stockholm!

UN Global Compact har flera systerorganisationer och en av dem är PRME (The Principles for Responsible Management Education) som arbetar med akademin. I Sverige finns det tre skolor som är PRME-champions och en av dem är Handelshögskolan i Stockholm (HHS). PRME ligger där under MISUM och vi ger er nu möjlighet till samarbeta med skolans elever.

Upplägg

Eleverna i årskurs ett letar företag att intervjua för deras projekt som startar i månadsskiftet mars/april 2020. Nedan kan du läsa om vad projektet går ut på.

About the project

Students are required to interview a company/an entrepreneur, and then, based on the interview and other secondary material they can find:

1. identify a strategic decision facing the company/entrepreneur. This can either be a decision they are about to take in the near future, or one they have been faced with recently. This may, for example, be a decision about how to raise capital to expand, or launching a new product, or thinking about entering a new market, or wanting to employ more people, or how to price a product or service, etc.

2. analyze the factors that contribute to the companies/entrepreneurs approach to strategic decisions. Relate this to the theoretical concepts covered in this course, in particular:
– different views on CSR, and the relative importance of profit VS social responsibility: is the organization benefiting society while at the same time pursuing profit, or is there a conflict between the two, that is relevant to this particular decision? Is the organization free to pursue social objectives even if they are in conflict with profit generation?
– organizational differences in formal governance: which actors and stakeholders need to be brought onboard when taking an important strategic decision? Which actors and stakeholders will managers need to answer to?

Här finner ni mer information om PRME hos HHS.

Anmäla intresse

Om ni finner ovan projekt intressanta och vill ställa upp för att bli intervjuad, vänligen mejla Maria Perrotta Berlin som är Development Director for Global Challenges and UN PRME hos HHS: Maria.Perrotta@hhs.se.

Nyheter

UN Global Compact’s Leaders Summit 15-16 June 2020 –…

On 15-16 June 2020 the Leaders Summit 2020 will take place in New York. This will be the biggest event in the UN Global Compact history to celebrate 20 years and uniting business for a better world, more than 2,000 of the world´s foremost corporate sustainability leaders will be present to discuss and debate the global challenges and opportunities.

Until 31st of January you will have the opportunity to register to a “super early bird” rate!

To register and read more information about the event, click here.

For more information about the early bird rates, click here.

About the Leaders Summit

The Leaders Summit will convene more than 2,000 of the world’s foremost corporate sustainability leaders to discuss and debate the values of the UN, the future of multilateralism and the role that principles-based business can play in driving progress on the Global Goals.

Through a combination of inspiring plenary sessions, exhibitions, interactive workshops and networking opportunities, the Summit will feature innovative examples of how multistakeholder partnerships are unlocking new business opportunities and capital, while also driving impact on the ground.

For the past 20 years, the UN Global Compact has been building a global movement of sustainable companies and stakeholders to create the world we want. Now, we need the right kind of leader to take this movement to the next level. If you are a corporate sustainability leader, or aspire to be one, we invite you to join us in New York from 15 to 16 June 2020.

Nyheter

God jul! Vi ses igen den 7 januari 2020

Global Compact Network Sweden tar julledigt från den 20 december och är tillbaka igen den 7 januari.

Vi vill passa på att rikta ett stort tack till alla medlemmar för ert engagemang under det gångna året och hoppas såklart på att ses mer under 2020 – då blir det full fart och stenhårt fokus på “Ten years to go”!

Från oss alla till er alla

God jul och gott nytt år!

Nyheter

Philip Thormark – Head of Operations för Global Compact…

Philip Thormark är Head of Operations för Global Compact Network Sweden (GCNS) sedan december 2019. Vi har ställt tre korta frågor till Philip.

Berätta kort om dig själv

Jag är civilingenjör och kommer närmast från ÅF (numera AFRY) där jag jobbat som hållbarhetskonsult och uppdragsledare i nästan åtta år. Jag har jobbat med hållbarhetsfrågor för både privat och offentlig sektor och varit projektledare för bland annat NMC och Swesif (Sveriges Forum för Hållbara Investeringar). Det senaste året har jag också jobbat en hel del med etableringen av Global Compact Network Sweden, och det känns väldigt kul att nu få chansen att ägna 100 % åt att förverkliga den fantastiska potential som finns inom GCNS.

Vad mer? Jag kommer från Göteborg, är svag för ordvitsar (såklart) och har precis börjat sjunga i en kör! Fun fact: 2012 fick jag mitt exjobb “Green Business Assessment” publicerat i Global Compact Yearbook – den tyska upplagan! 🙂

Vad innebär din roll?

Som Head of Operations är mitt främsta uppdrag att skapa värde för er medlemmar. Det handlar bl.a. om att organisera events och nätverksträffar samt stötta er på olika vis, till exempel genom att tillgängliggöra och utveckla verktyg som stödjer ert hållbarhetsarbete kopplat till Global Compacts 10 principer och FN:s globala mål. Jag arbetar även tätt tillsammans med vår ED Maria för att hjälpa till med att sprida UN Global Compacts budskap samt omsätta styrelsens och er medlemmars ambitioner och önskemål i praktiken.

Vad händer på Global Compact 2020?

Det övergripande temat för 2020 är “Ten years to go” och våra aktiviteter kommer att fokusera på hur vi gemensamt kan accelerera vårt arbete för att nå målen i Agenda 2030. Vi fortsätter även arbetet med att vidareutveckla kansliets arbetsformer, kontakten med huvudkontoret i New York och såklart samarbetet med er medlemmar ytterligare. Jag ser verkligen fram emot att få träffa och lära känna er ännu bättre, hör gärna av er!

Du hittar du kontaktuppgifter till Philip och sekretariatet, här.

Årsmöte

Valberedningens arbete och nomineringsprocess för styrelsen

Hej medlem eller blivande medlem,

Valberedningen har vid det här laget arbetat mer eller mindre aktivt sedan augusti. Här följer nu en första rapport om hur vi har tolkat vårt uppdrag och hur vi arbetat med det.

Bakgrund

I stadgarna framgår att föreningen ”har till ändamål att på nationell nivå stödja framdrift för United Nations Global Compacts tio principer kring mänskliga rättigheter, arbetsrättsliga frågor, miljö och anti-korruption, och förankra initiativet i olika nationella och kulturella sammanhang. Föreningen ska uppfylla sitt ändamål genom att ge medlemmarna möjlighet till erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling inom områden som utgör eller anknyter till United Nations Global Compacts principer.”

Föreningens Arbetsplan för 2019 bygger på den enkät som genomfördes 2018.

Enligt arbetsplanen finns ett antal konkreta områden föreningen borde fokusera på:

  • kontinuerlig dialog kring trender och analys av olika medlemsrelevanta frågor
  • konkret rådgivning och diskussioner för praktiskt arbete med Global Compacts principer;
  • inventering av frågor där medlemsföretagen efterfrågar gemensamma lösningar;
  • skapa arbetsgrupper kring United Nations Sustainable Development Goals;
  • engagera företags- och koncernledningar för att nyttja deras insikter och erfarenheter;
  • hantera frågor som är relevanta för investerare; samt
  • samarbete med olika myndigheter för att skapa synergier.

Detta blev vår utgångspunkt för uppdraget inför stämman 2020.

Vår uttolkning av uppdraget

För att kunna nå dessa mål krävs en styrelse där varje ledamot på eget initiativ tänker och agerar för att möta utmaningarna, i syfte att skapa ett tydligt mervärde för den samlade medlemskretsen. Det i sin tur förutsätter att varje ledamot bidrar aktivt och konstruktivt. I valberedningen har vi haft detta i åtanke när vi utvärderat nuvarande ledamöters insatser och i det pågående arbete med att identifiera nya kandidater. Inte bara till styrelsen utan också individer som på olika sätt kan vilja engagera sig i GCNS arbete, t.ex. inom de arbetsgrupper som kan komma att etableras för specifika frågor.

GCNS styrelse går nu, efter en rejäl uppstramning av verksamheten och efter tillkomsten av ett professionellt styrt kansli, mot en mer traditionell roll som strategiskt organ som via den operativa ledningen ska kunna verkställa de strategiska visionerna och besluten.

Styrelsen bör inte bli nämnvärt större än vad den är. Istället bör man kunna arbeta med olika arbetsgrupper för att dels engagera medlemmar som vill delta i verksamheten dels etablera en kandidatpool av potentiella och relevanta framtida ledamöter.

Status

GCNS har idag en mycket kompetent styrelse med brett kunnande och god erfarenhet av Global Compacts 10 principer. Styrelsen utgör också ett relativt representativt urval av GCNS:s medlemmar.

Vårt arbete inom Valberedningen har inriktat sig på att analysera om det finns skäl, och i så fall hur vi då ska kunna medverka till, att göra styrelsen ännu starkare samt se över vilka områden som borde kompletteras. För att stärka mervärdet för medlemmarna behöver alla organisationer en engagerad styrelse med stort, aktuellt och relevant kunnande samt breda och väl fungerande nätverk. En styrelse där de enskilda ledamöterna lägger ned arbete på att utveckla GCNS på olika sätt.

Metod

Arbetet började med en enkät som varje styrelseledamot ombads besvara. En något kortare version av denna enkät kommer i den här valberedningens arbete att vara det dokument som de som vill delta mer aktivt i GCNS verksamhet, bortom den egna rollen och till gagn för organisationen och dess mål, blir ombedda att besvara. Syftet är att säkerställa att vi fångar upp relevanta kompetenser, nätverk och områden.

Efter utvärdering av enkätsvaren följde intervjuer med dels personer som vi behövde förstå mer om på grund av deras roller i styrelsen dels personer som representerade företag/branscher som vi ville veta mer om.

I den förra kategorin ingick självklart GCNS ordförande och vice ordförande. Deras visioner och tankar behövde vi förstå på detaljnivå för att kunna säkerställa att vi arbetade med kravprofiler som var relevanta för dessa visioner etc. För att tillgodose ett effektivt och relevant flöde av finansiell information mellan styrelse och kansli och tvärtom så intervjuades även ED och kassör som båda såg ekonomistyrningen som en mycket viktig funktion som skulle säkras genom månatliga möten. Båda ska agera som proaktiv ”nivåregulator” men utifrån olika grundförutsättningar.

Framtid

Närmast ägnar sig valberedningen åt att diskutera kravprofilen för GCNS revisorer. Även här behövs ett prestigelöst och konstruktivt samarbete i det löpande för att säkerställa regelefterlevnad och hjälp med styrning på ekonomiområdet.

Arbetet så här långt har också rent allmänt gett oss värdefulla synpunkter om framtiden.

Att behålla nivån på styrelsen är viktigt i våra externa relationer. Styrelsens sammansättning, vilka det är som arbetar i styrelsen och vilken erfarenhet och kunskap de representerar tjänar även som kvalitetsstämpel på hela GCNS och påverkar därför också i förlängningen vår legitimitet och trovärdighet. Det tillsammans med vilka medlemmar det är vi som organisation representerar påverkar i sin tur styrkan i vår röst. Med det sagt ser vi att det finns en större representation av stora bolag snarare än mindre och medelstora bolag trots att det för dessa bolag sannolikt finns ett stort medlemsvärde att delta, och det är detta segment som kommer stå för viktig medlemstillströmning.

Vi måste sträva efter att ha erkänd expertkunskap inom de fyra huvudområdena för Global Compacts tio principer.

Om vi dessutom skulle kunna addera ett ökat antal aktiva representanter från våra medlemmar som arbetar i olika arbetsgrupper kring relevanta frågor så ökar det ytterligare styrkan i vår röst och därmed vår relativa roll inom det globala nätverket.

Detta tar vi med oss när vi går in i en fas där vi börjar titta på potentiella kandidater att nominera till styrelsen.

Vill du bli mer aktivt engagerad?

Skulle du vilja engagera dig mer aktivt i vad GCNS gör är du välkommen att höra av dig. Extra välkommen är du om du tillhör ett mindre eller medelstort bolag. Som i alla frivilliga nätverk handlar det om att ju fler vi är som är aktiva desto mer kan vi åstadkomma. Enklast är att i så fall kontakta vårt kansli, med Maria Collin som ED. Du ombeds att fylla i en kortad version av den enkät som styrelsemedlemmarna fyllt i (som vi nämnt tidigare).

Uppdatering: Intresseanmälan är stängd.

Vi tar med dessa intresseanmälningar inklusive enkäterna i vårt fortsatta arbete, och kontaktar dig för eventuell ytterligare information och dialog.

Vi uppmuntrar dig att tänka på och tala om för oss i vilken egenskap du eller den person i din organisation du nominerar vill vara aktiv. Styrelsens ledamöter väljs en gång per år i samband med årsstämman, och de som väljs vid stämman 2020 väljs för en period av två år. Omsättningshastigheten på styrelsens medlemmar är sannolikt lägre än möjligheten att istället engagera sig i olika arbetsgrupper som kommer att växa upp kring olika frågor. 

Vi tar emot nomineringar fram till den 13 januari.

Valberedningen i GCNS//

Carina Silberg, Alecta
Annika Ramsköld, Vattenfall
Thomas Lagerqvist, MSA