Event

27 april: Introduktion till UN Global Compact och det…

Är du ny medlem i Global Compact Network Sweden eller kanske bara nyfiken på vad vi gör och vår koppling till UN Global Compact? Varmt välkommen till nästa webbsända introduktion den 27 april.

Vid detta tillfälle får du som medlem en introduktion till vår verksamhet med möjlighet att ställa frågor, diskutera med andra medlemsföretag samt dela dina förväntningar på medlemskapet.

På mötet kommer du få lära dig mer om:

  • Vilka är organisationerna UN Global Compact och Global Compact Network Sweden?
  • Vilka är UN Global Compacts tio principer och hur relaterar dessa till de Globala Målen?
  • Vilket värde får du som medlem och vilka är möjligheterna att engagera sig på både lokal och global nivå?
  • Vilka förväntningar finns det på ditt företag/organisation och hur fungerar COP-rapportering?

Mötet riktar sig framförallt till dig som är ny medlem i Global Compact Network Sweden, men passar även dig som arbetar för ett medlemsföretag men kanske inte tagit del av nätverkets aktiviteter tidigare. Om du har kollegor som du tror är intresserade av att lära sig mer om Global Compact, tipsa gärna dem att anmäla sig!

För att introducera verksamheten och svara på frågor deltar Philip Thormark, Executive Director och Magnus Mellgren, Project Manager på Global Compact Network Sweden.

Varmt välkommen!

Under webbinariets sista halvtimme kommer du få möjlighet att 
nätverka och samtala med andra medlemmar ur nätverket!
 

Praktisk information

Tid: Tisdag 27 april 2021, kl 09.00-10.30.
Webbevent: Eventet sker online. Länken till webbeventet skickas ut en vardag före seminariet.
Deltagare: Alla som är anställda hos medlem i Global Compact Network Sweden.
Registrering: Eventet är gratis. Sista anmälningsdag är 26 april kl 13.00.
Kontakt: Har du frågor om eventet är du välkommen att mejla till info@globalcompact.se.
OBS: Mötet är endast för medlemmar i Global Compact Network Sweden.

Nyheter

UN Global Compacts strategi för 2021-2023

UN Global Compact har tagit fram en ny strategi med ambitionen att: “accelerate and scale the global collective impact of business by upholding the Ten Principles and delivering the SDGs through accountable companies and ecosystems that enable change.

För att lyckas göra skillnad på global nivå kommer UN Global Compact fokusera sina insatser inom två breda områden: 
Det första är genom ”accountable companies“, vilket är företag som är dedikerade att främja de tio principerna i sin verksamhet och bidra till de Globala Målen (SDGerna). Förutom att stärka samarbetet med deltagande företag, ämnar UN Global Compact även höja förväntningarna på deltagandet där företagen ska kunna visa på tydliga framsteg i sitt arbete med principerna och de globala målen. Bl.a. kommer en uppdaterad CoP (Communication on Progress) lanseras som ska göra det möjligt att följa företagens framsteg gentemot de tio principerna och SDGerna samt mäta effekten av det kollektiva arbetet från deltagande företag. Det andra är genom att stärka ekosystemen som företagen verkar i för skapa gynnsamma förutsättningar och spelregler för hållbart företagande både globalt och nationellt.

Nu är det dags att skala upp det globala näringslivets bidrag till Agenda 2030 och genomförandet av Parisavtalet. Det är det övergripande målet för Global Compacts strategiska plan för 2021 till 2023.” säger FN: s generalsekreterare och Global Compact styrelseordförande António Guterres vid lanseringen av den nya strategin.

Ett starkt engagemang från näringslivet är en förutsättning för ett framgångsrikt arbete med de Globala Målen och Parisavtalet. Målet med den nya strategin är därför att, över tid, öka förväntningarna på hur företagen integrerar de tio principerna i sin verksamhet. Principerna utgör grunden för allt hållbart företagande och fungerar som möjliggöraren för att effektivt bidra till de Globala målen och Parisavtalet.

Strategin innebär framförallt fem huvudsakliga strategiska skiften där UN Global Compact kommer att:

  1. Sträva efter att ha ansvarsfulla företag och förflytta dessa snabbare och längre i sitt hållbarhetsarbete än företag som inte är deltagare i UN Global Compact. På aggregerad nivå ska deltagare kunna uppvisa större efterlevnad av de tio principerna och konkreta bidrag gentemot de Globala Målen.
  2. Uppnå en balanserad tillväxt mellan lokala och regionala nätverk där lokala nätverk kommer att stärkas men där även nya nätverk för att skapa ökad global närvaro blir viktigt.
  3. Möjliggöra mätbar påverkan inom prioriterade ämnesområden. Med de 10 principerna som grund så kommer framförallt fem ämnesområden för hållbar utveckling prioriteras: SDG 5 (Gender Equality), SDG 8 (Decent Work and Economic Growth), SDG 13 (Climate Action), SDG 16 (Peace, Justice and Strong Institutions) och SDG 17 (Partnerships). Prioriteringar inom lokala nätverk anpassas dock enligt den unika kontext som råder inom respektive land eller region.
  4. Frigöra den kollektiva kraften bland små och medelstora företag då dessa representerar majoriteten av världens företag och arbetsgivare. Global Compact kommer således lansera anpassade program för att accelerera hållbarhetsarbetet bland dessa företag.
  5. Stärka samarbetet på global och nationell nivå med olika FN-organ och FN:s medlemsländer. Detta i syfte med att nyttja den kollektiva styrka som finns inom FN-systemet för att driva näringslivets hållbarhetsagenda framåt på global nivå.

UN Global Compact kommer följa upp strategin genom att tydligare mäta deltagande företags åtaganden och åtgärder inom olika områden, såsom mänskliga rättigheter och arbetsrätt, jämställdhet och antikorruption, Parisavtalet och de Globala målen.

En uppdaterad CoP kommer att lanseras som en viktig del i strategin. Med denna kommer deltagande företag kunna rapportera och mäta sina framsteg gentemot de tio principerna och SDGerna samt kommunicera dessa publikt. Därtill kommer den erbjuda relevanta resurser för att stödja företagen utifrån vart de befinner sig i sina framsteg. En annan viktig förändring är att den nya CoPen kommer medföra krav på demonstrerbara framsteg hos deltagande företag. Att uppfylla kraven kommer att bli en förutsättning för att fortsatt få delta inom UN Global Compact. Mer information om den nya CoP:en kommer att följa framöver.

Läs mer och ladda ner den fullständiga strategin här.

Event

24 oktober: FN-dagen 2020

FN-dagen närmar sig och i år fyller United Nations 75 år och Global Compact fyller 20 år, vilket självklart ska firas!

Uppskattningsvis arbetar 100 miljoner människor för organisationer som deltar i UN Global Compact. Det innebär att vi tillsammans kan göra stor skillnad! Alla anställda har möjligheten att engagera sig och lära sig mer om hur de kan växla till ett hållbart beteende både på arbetsplatsen och i hemmet. Om 100 miljoner människor gör en liten förändring i sin vardag kan det leda till enorma positiva effekter ur ett globalt perspektiv.

Tips från UN Global Compact på hur ni kan engagera er under FN-dagen:

Event

26 oktober: The Nordic Future of Business Summit

The Nordic Future of Business Summit

Det årliga nordiska eventet hålls den 26e oktober. Eventet fokuserar på att intensifiera arbetet kring att ta fram hållbara affärsmodeller och finansiering som inkluderar trender såsom digitalisering och klimatfokus.

Sandra Ojiambo, CEO & ED for UN Global Compacts, Robert Strand, Executive Director of Responsible Business, University of Berkley, samt Nordiska VD:ar från Alecta, Schibsted och ST 1 Nordic är några av eventets talare.

Nordic Future of Business Summit är UN Global Compacts nordiska möte år 2020. Eventet kommer att hållas helt digitalt, för registrering vänligen klicka här!

Nyheter

Statement from Business Leaders for Renewed Global Cooperation

UN Global Compact lanserade i mitten av augusti en kampanj med målet att få VD:ar från deltagande företag att skriva under ett uttalande för förnyat globalt samarbete, och därmed visa stöd för fred och säkerhet, mänskliga rättigheter och hållbar utveckling.

På bara en månad så har detta “Statement” skrivits under av över hela 60 VD:ar i Sverige och globalt över 1500 VD:ar. Det från både stora och mindre företag i praktiskt taget alla branscher och i över 100 länder. Vilket innebär ett enormt stöd för inkluderande multilateralism.

Företagsledarnas uttalande utvecklades av UN Global Compacts plattform (Action Platform) för fred, rättvisa och starka institutioner, vars arbete överensstämmer med och stöder mål 16 för hållbar utveckling.

Mer information om vad uttalandet innebär kan du läsa om här.